本报记者 柳姗姗 彭冰 本报通讯员 吴玉金
“这次竞赛初赛在线上进行，答题时间可以自主安排，全程只用半小时，不离岗不请假，上班间隙、下班在家都能完成。”金翼食品（吉林）股份有限公司职工李宝金微信扫码就能进赛场，还不必担心因为参加技能竞赛耽误工作。
近日，吉林省辽源市第四届职工职业技能竞赛正式启动。竞赛首次采取“线上理论初赛+线下实操决赛”融合形式，延长赛事整体周期，降低职工参赛门槛，最大限度方便基层职工参与，预计参与职工可达1万人，规模创历史新高。
据介绍，本次竞赛以“建功十五五、奋进新征程”为主题，由辽源市总工会、市人社局联合主办，辽源职业技术学院等7家单位共同承办。分为线上报名、初赛、决赛3个阶段进行。市总工会紧扣辽源“5+2+N”现代化产业体系建设要求，锚定产业工人队伍建设改革目标，在充分征求和吸纳企业、职工意见建议基础上，精准设置10个竞赛项目，兼顾产业工人、医护工作者、新就业形态劳动者、金融行业职工等各类群体，实现传统产业、民生行业、数字新业态全覆盖。
此次竞赛既有织袜挡车、药物检验、数控车床、焊工、电工等支撑辽源制造业升级的传统核心工种，覆盖袜业纺织、装备制造、医药健康等支柱产业，又有动物疫病防治、医疗护理等助力农产品加工和保障民生赛道，同时紧跟数字变革、新业态发展潮流，新增AI平面与短视频创作、快递、金融业务等新兴赛项。
参赛选手可自行选择时间，微信扫码进行线上答题，每名选手的试题均为系统自动生成，且各不相同，系统自动阅卷评分，按成绩高低和答题用时综合排序。各赛项总成绩第1名的选手，将被授予“2026年辽源工匠年度人物”。
辽源市人大常委会副主任、市总工会主席杜立智表示，以本次竞赛为契机，辽源工会将持续深化产业工人队伍建设改革，不断完善“赛、训、评、奖”一体化技能培育机制，引导广大职工立足岗位增长才干，把辽源市职工职业技能竞赛打造成服务产业升级、培育技能人才、彰显辽源特色的工会标志性工作品牌。
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